906: 名無しさん＠おーぷん 20/06/02(火)19:20:11 ID:Cb.3o.L5
＜기분 나쁨 주의＞
부부가 작지만 회사경영하고 있다.
나는 경리사무를 하고 있으며,
영업사무 쪽은 파트타이머 씨를 고용하고 있다.
１０시 부터 １６시 까지의 ６시간 근무로 주４일.
파트타이머로 Ａ씨가 우리회사에 왔을 때는
아직 신혼이며, ２년 정도 지나서 임신했을 때,
「임월까지 일하고 싶다」
고 희망했으므로 승락했다.
그런데 임월을 맞이하기 전에
이혼하게 되었다고 한다.
사정은 본인이 말하지 않았으므로
억지로 캐물어볼 수도 없었지만,
아무튼
「이혼할테니까, 이대로 일하게 해줬으면 한다」
는 말을 들었다.
「어떤 사정인지는 모르겠지만,
우리 파트타이머 급료로 해나갈 수 있는 거야？」
하고 물어봤더니
「아이가 어릴 때는 정사원으로 일하는건 무리이고,
일하지 않으면 맡길 수 없고」
라고 말했다.
친정 부모님하고의 사이가 나쁘다는 것은
이전에 듣고 있었으므로,
거기에는 건드리지 않았다.