898: 名無しさん@おーぷん 2017/03/31(金)15:46:22 ID:t34
「커뮤니케이션을 해서 사내를 원활하게 움직이도록 하자」는 회사의 방침으로
재작년부터 일기장이 배포됐지만, 그런 영문을 모를 물건을 지급하는 것 보다
그것과 똑같은 금액을 전사원에게 지급해달라고 생각했다
매일 적은 일기를 상사가 맡아서, 그에 대해서 상사가 감상이나 뭔가를 기입하고
써서 부하에게 주지만, 확실히 말해서 시간 낭비
근무 시간에 있었던 기뻤던 일이나 이렇게 했으면 좋았다고 하는걸 쓰라고 말을 해도 무리
무엇이 즐거워서 이 나이에 교환일기 하지 않으면 안되는 건지 몰라요
그리고 1년에 1회, 일기장 대상 같은 이벤트가 있어서 일기를 유효 활용(?)한 사원은
일기장 대상으로 표창까지 받지만, 표창받은들 임금이 오르는 것도 아니고
금일봉(金一封)이 나오는 것도 아니기 때문에, 이렇게 무의미한 짓을 아무렇지도 않게 하는 회사가 어떻게 됐다
이러면서 「사원의 모티베이션을 올릴 수 있고 커뮤니케이션도 할 수 있고 일석이조」라고 생각하는건 아니겠죠?
오히려 반대니까…
이런 멍청한 짓 빨리 폐지해주지 않을까-
900: 名無しさん@おーぷん 2017/03/31(金)16:44:09 ID:2su
>>898
그런 멍청한 회사, 빨리 그만두고 전직하는 것이 좋지 않을까—
その神経がわからん!その30
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1487688136/
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1487688136/
초등학교도 아닌데.
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